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Stage 6 Mois – Chargé(e) d’Onboarding en Gestion Locative (H/F) - Dès Juin 2025

Cash Flow Positif recrute !

À propos

🚀 CFP GROUP, c’est officiel : on est HappyIndex®AtWork 2025 ! 🎉

Oui, oui, vous avez bien lu. CFP GROUP a décroché l’accréditation ChooseMyCompany 2025. Pourquoi ? Parce que nos collaborateurs ont parlé, et leurs retours certifiés ESG ✅ disent une chose : ici, on est bien.

Chez CFP GROUP, on bosse dur, mais on kiffe ce qu’on fait. Travailler avec ambition, dans une boîte où on est écouté et valorisé, c’est pas juste une promesse, c’est un mode de vie. 🚀

💡 Créé en 2020, Cash Flow Positif, c’est l’allié des particuliers qui veulent investir intelligemment dans l’immobilier 🏘️. Notre mission ? Simplifier et optimiser l’investissement locatif pour que nos clients puissent acheter, rentabiliser et gérer leur bien en toute sérénité.

Notre promesse ? Un investissement autofinancé 💰

On ne se contente pas de conseiller, on prend tout en main :

✅ Stratégie d’investissement personnalisée.

✅ Chasse immobilière pour dénicher les meilleures opportunités.

✅ Accompagnement complet sur toutes les étapes d’achat.

✅ Optimisation du rendement avec des stratégies sur-mesure.

✅ Mise en autogestion pour un investissement clés en main.

💡 Une approche tech & data-driven

Derrière Cash Flow Positif, il y a deux ingénieurs spécialisés en Big Data qui ont mixé leur expertise avec des algorithmes d’intelligence artificielle 🤖 pour révolutionner l’investissement immobilier. On ne se fie pas au hasard : on s’appuie sur la data pour identifier les meilleures opportunités et maximiser la rentabilité.

📈 Une croissance qui ne s’arrête pas !

🔥 20 personnes en 2021 → 50 en 2022 → Presque 60 aujourd’hui !

🎯 Objectif 100 collaborateurs d’ici 2026 pour accompagner notre expansion sur un marché en pleine explosion.

Et toi, tu nous rejoins quand ? 😉

Descriptif du poste

  • 📝 Rédaction des mandats de gestion pour les nouveaux biens entrants

  • 🏘️ Saisie et mise à jour des biens immobiliers et contrats dans la plateforme de gestion locative Smoovin

  • 📞 Information et accompagnement des locataires lors des changements de propriétaires

  • 🤝 Présentation et commercialisation des contrats de garantie loyers impayés aux bailleurs

  • 🔄 Coordination avec les différents pôles internes pour anticiper les ventes et assurer une transition optimale

Profil recherché

🚀 Qualités personnelles :

  • Dynamique, organisé·e et réactif·ve

  • À l’aise avec le contact client et la gestion de plusieurs dossiers en simultané

  • Sens du service et de la satisfaction locataire

🏗️ Compétences techniques :

  • Connaissances en bâtiment, rénovation ou suivi de travaux

  • Capacité à évaluer l’état d’un logement et à repérer les non-conformités

⏱️ Gestion des priorités :

  • Savoir jongler entre les remises de clés, les états des lieux et les imprévus

  • Réagir rapidement aux besoins des locataires et des propriétaires

🔃 Adaptabilité :

  • À l’aise dans un environnement en mouvement constant

  • Capacité à garder son calme en cas d’urgence ou de conflit

💪 Autonomie et polyvalence :

  • Proactif·ve, rigoureux·se et capable de prendre des décisions sur le terrain

  • Capable de gérer à la fois des aspects techniques et relationnels

🚀 Esprit entrepreneurial :

  • Envie de s’impliquer dans une structure en croissance

  • Goût pour les environnements dynamiques et les responsabilités transverses

Process de recrutement

  1. Évaluation générale

  2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

  3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

  4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

  5. Recrutement

    🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

    Chez nous, vous ne signez pas juste un contrat, vous embarquez dans une aventure ! 🎉

    🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.

    📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,

    💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.

    💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.

    🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.

    ☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !

    💥 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ta candidature et embarque dans l’aventure ! 🚀

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 02 juin 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
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