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Stage 6 mois - Juriste en Immobilier (H/F) dès maintenant

Cash Flow Positif recrute !

À propos

🚀 CFP GROUP, c’est officiel : on est HappyIndex®AtWork 2025 ! 🎉

Oui, oui, vous avez bien lu. CFP GROUP a décroché l’accréditation ChooseMyCompany 2025. Pourquoi ? Parce que nos collaborateurs ont parlé, et leurs retours certifiés ESG ✅ disent une chose : ici, on est bien.

Chez CFP GROUP, on bosse dur, mais on kiffe ce qu’on fait. Travailler avec ambition, dans une boîte où on est écouté et valorisé, c’est pas juste une promesse, c’est un mode de vie. 🚀

💡 Créé en 2020, Cash Flow Positif, c’est l’allié des particuliers qui veulent investir intelligemment dans l’immobilier 🏘️. Notre mission ? Simplifier et optimiser l’investissement locatif pour que nos clients puissent acheter, rentabiliser et gérer leur bien en toute sérénité.

Notre promesse ? Un investissement autofinancé 💰

On ne se contente pas de conseiller, on prend tout en main :

✅ Stratégie d’investissement personnalisée.

✅ Chasse immobilière pour dénicher les meilleures opportunités.

✅ Accompagnement complet sur toutes les étapes d’achat.

✅ Optimisation du rendement avec des stratégies sur-mesure.

✅ Mise en autogestion pour un investissement clés en main.

💡 Une approche tech & data-driven

Derrière Cash Flow Positif, il y a deux ingénieurs spécialisés en Big Data qui ont mixé leur expertise avec des algorithmes d’intelligence artificielle 🤖 pour révolutionner l’investissement immobilier. On ne se fie pas au hasard : on s’appuie sur la data pour identifier les meilleures opportunités et maximiser la rentabilité.

📈 Une croissance qui ne s’arrête pas !

🔥 20 personnes en 2021 → 50 en 2022 → Presque 60 aujourd’hui !

🎯 Objectif 100 collaborateurs d’ici 2026 pour accompagner notre expansion sur un marché en pleine explosion.

Et toi, tu nous rejoins quand ? 😉

Descriptif du poste

  • 🗂️ Assurer la gestion administrative des dossiers immobiliers en phase de recours contentieux

  • 🤝 Mener des négociations en cas de litiges ou contentieux liés à l'immobilier

  • 🖋️ Rédiger des actes juridiques dans les domaines de l'immobilier et du patrimoine

  • 🛡️ Veiller à la défense et au respect des intérêts des propriétaires

Profil recherché

🚀 Qualités personnelles :

  • Dynamique, rigoureux·se et doté·e d’un excellent esprit d’analyse

  • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (propriétaires, avocats, notaires, administrations)

  • Forte capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

⚖️ Compétences juridiques :

  • Solides connaissances en droit immobilier, droit des contrats, droit de la copropriété et droit de l’urbanisme

  • Maîtrise des procédures contentieuses et précontentieuses

  • Capacité à rédiger des actes juridiques et à sécuriser les engagements contractuels

🗂️ Gestion des dossiers :

  • Capacité à gérer un portefeuille de dossiers juridiques en simultané

  • Suivi administratif rigoureux des recours, litiges et contentieux

  • Gestion proactive des relations avec les avocats et experts

🔍 Analyse et conseil :

  • Apte à évaluer les risques juridiques et proposer des solutions adaptées

  • Conseille les équipes internes et les clients sur les enjeux juridiques des opérations immobilières

  • Participation à la veille réglementaire et à l’actualisation des process

🔃 Adaptabilité :

  • Capacité à s’adapter à des contextes juridiques et opérationnels variés

  • Réactivité face aux situations urgentes ou complexes

💪 Autonomie et esprit d’équipe :

  • Autonome dans la gestion des priorités et la prise de décision

  • Capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, techniques et commerciales

🚀 Esprit entrepreneurial :

  • Envie de s’investir dans un environnement agile, en pleine évolution

  • Proactif·ve dans l’amélioration des pratiques internes et des outils juridiques

Process de recrutement

  1. Évaluation générale

  2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

  3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

  4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

  5. Recrutement

    🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

    Chez nous, vous ne signez pas juste un contrat, vous embarquez dans une aventure ! 🎉

    🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.

    📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,

    💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.

    💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.

    🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.

    ☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !

    💥 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ta candidature et embarque dans l’aventure ! 🚀

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 26 mai 2025
  • Lieu : Montrouge
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
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