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Stage 6 Mois - Bras Droit du Directeur Général H/F dès maintenant

Cash Flow Positif recrute !

À propos

Cash Flow Positif est une jeune structure créée en avril 2020 dans l’objectif d’accompagner les particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier 🏘️

Notre défi : accompagner de A à Z nos clients sur tout le processus d’acquisition.

La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse immobilière, le suivi de l’ensemble des phases du processus d’acquisition, l’optimisation du rendement ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse de réaliser un investissement autofinancé 💰

Les fondateurs : deux anciens ingénieurs, experts dans le domaine du Big Data, Cash Flow Positif combine innovation technologique, grâce à ses algorithmes d’intelligence artificielle 🤖 et accompagnement premium, en conseillant de A à Z ses clients dans leur projet d’investissement 👨‍💼

Nos objectifs : Cash Flow Positif connaît aujourd’hui une croissance à trois chiffres et se structure dans un marché en pleine expansion. Comptant 20 personnes en 2021, 50 en 2022, sommes actuellement presque 60 et souhaitons atteindre la centaine d’employés d’ici 2025 ! ✨

VOTRE RÉMUNÉRATION

  • Des primes de performances et des primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 1000 euros par recommandation !🌟

  • Une carte restaurant SWILE en plus d’une cuisine équipée dans nos locaux dans laquelle vous pouvez passer vos commandes de fruits et de boissons chaque semaine !

  • Le Pass Navigo, pris en charge a 50% pour vos trajets sur Paris !🚇

VOTRE DÉVELOPPEMENT

  • Des activités TeamBuilding (des petits-déjeuners, des activités diverses, et des jeux-concours)

  • Des formations mises en place, selon vos besoins de développement de vos compétences pour vous aider à évoluer dans votre poste !📈

  • Un stack opérationnel de qualité : Payfit, Loop, Gryzzly qui vont vous permettre d’assurer une meilleure gestion de vos missions !

VOTRE BIEN-ÊTRE

  • Le télétravail possible afin d’assurer un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle !

  • Des 1 to 1 mensuel qui vous permet de suivre votre évolution au sein de la boîte.

  • Un parrain ou marraine, vous accompagnera pour vous guider, et vous conseiller durant votre évolution chez Cash Flow Positif 🚀

Descriptif du poste

Afin d’accompagner sa croissance exponentielle et ses nombreuses problématiques opérationnelles et stratégique, UBIREAL, filiale de Cash Flow Positif, est à la recherche d’une ou d’un bras droit en alternance pouvant aider le directeur général de la structure à mener son travail de dirigeant de start-up.

Interlocuteur privilégié de ce dernier, vous serez confronté au plus près à des problématiques stratégiques incluant de nombreuses parties prenantes externes et internes. Le lien Business et Tech, la Finance et Comptabilité ou encore le management des ressources humaines sont autant de dimensions entrepreneuriales que vous serez amené à traiter lors de cet apprentissage.

Ubireal ambitionne de révolutionner la gestion locative en s'appuyant sur l'IA. Nous avons développé une solution innovante qui permet de gérer et de relouer des biens sur l'ensemble du territoire français. Comme pour toutes les entreprises du groupe, la tech est omniprésente chez Ubireal.

Dans les prochains mois, vous serez impliqué dans plusieurs projets de grandes envergures :

  • Financier et Comptable : renforcer le pilotage financier et comptable de la structure, analyser les différentes solutions de financement pertinentes à la croissance de notre structure et développer le contrôle de gestion au sein des différents départements de l’entreprise.

  • Tech : accompagner l'équipe Tech dans son exécution et son pilotage opérationnel afin de répondre au mieux aux besoins des différents clients et pôles internes et externes pour arriver vers la vision finale d'Ubireal.

  • Opérations : analyser et améliorer nos processus commerciaux et opérationnels au sein de notre filiale Ubireal et proposer des outils d’automatisation permettant d’améliorer la rapidité et la qualité de nos produits.

  • Entrepreneuriat : réfléchir avec les dirigeants sur les opportunités de croissance internes ou externes de l’entreprise à travers des études de marché et la création de business plan.

Si tu souhaites donc découvrir les rouages d’un projet entrepreneurial ou comprendre le fonctionnement quotidien d’une PME en expansion, alors cette offre est faite pour toi !

Profil recherché

Le profil recherché est un/une stagiaire passionné(e) avec de solides connaissances en stratégie et gestion de projet, qui souhaiterait apprendre dans le domaine de l'entrepreneuriat, la tech et la finance. Tu serais le candidat idéal si :

Expériences

  • Tu recherches un stage et tu es dans une top école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP) ou école d’ingénieur de rang A (X, Mines-Paris, Pont et Chaussées, Centrale Paris, Centrale Supélec, Télécom Paris, ENSAE) ;

  • Tu as évolué dans un contexte start-up ou à forte dimension entrepreneuriale (VC, conseil en stratégie…).

Hard Skills

  • Fort intérêt pour la gestion de projet et l'immobilier ;

  • Tu as un intérêt pour l'analyse de données, la finance et les nouvelles technologies : une bonne maîtrise d'Excel ;

  • Tu souhaites t’investir à 300% dans la définition et l’amélioration de la stratégie d’entreprise à travers la résolution de problématiques complexes.

Soft Skills

  • Tu as un esprit entrepreneurial et souhaites participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance ;

  • Tu es reconnu pour ton sens de l’analyse, ton esprit critique ;

  • La rigueur, l’innovation et la polyvalence sont tes plus grands atouts ;

  • Tu es perfectionniste, pro-actif(-ve) et as la volonté d'aller au-delà de ce qui t’est demandé.

Si tu ne “coches” pas toutes les cases mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste n’est ni exhaustive, ni exclusive !

Modalités de stage :

Durée & Localisation

  • 6 mois dès maintenant ;

  • Poste basé entre Montrouge (92120) et Paris 7.

Process de recrutement

  • 1er Entretien RH : 15 minutes ;

  • 2ème Entretien avec Bras Droit du CEO : 15 minutes ;

  • 3ème Entretien avec le manager : 30 minutes (en présentiel si possible) ;

  • Dernier Entretien avec le CEO :  15 minutes ;

  • Offre ;

  • Offre acceptée.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Montrouge
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
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